Rekruitmen pakai Bahasa Inggris sering sekali ditemukan di LinkedIn mengingat jejaring sosial ini berskala global. Jadi, jangan heran jika Anda banyak sekali menemukan postingan tentang rekruitmen karyawan atau internship menggunakan bahasa Inggris.

Penggunaan Bahasa Inggris tentu saja menjadi penting karena secara tidak langsung karyawan dituntut untuk bisa berbahasa Inggris. Ini tentu saja menjadi point tersendiri. Mengingat saat ini kemampuan bahasa Inggris dibutuhkan di hampir seluruh aspek kehidupan.

Mengenal Linkedln 

Linkediln adalah jaringan profesional terbesar di dunia yang ada di internet. Kita bisa menghubungkan segala hal yang kita inginkan berkaitan dengan pekerjaan di Linkedln. Ada banyak profesional yang bisa terhubung lewat Linkedln. Selain mengetahui profil, Linkedln juga menyimpan data pendaftar secara detail. Terutama keterampilan yang dimiliki. Kita bisa mempelajari keterampilan yang kita butuhkan lewat Linkedln.

Jaringan LinkedIn lebih tua dari Facebook, Jumlah pengguna aktifnya lebih dari 700 juta pengguna. Pengguna aktif ini berasal dari 200 negara lebih yang ada di dunia dan mencakup 55 juta perusahaan dengan berbagai bidang. Menakjubkan kan?

Melihat banyaknya kesempatan kerja yang diberikan lewat Linkedln, maka kita bisa melihat seberapa besar persaingan yang ada. Kita juga harus bisa memilah relevan tidaknya lowongan kerja yang disediakan dengan kemampuan yang kita miliki. Apakah kita mendapatkan kesempatan yang besar dari lowongan tersebut atau tidak. Untuk itulah kita perlu trik untuk bisa bergabung di Linkedln.

Tips Mudah Menaklukannya Recruiter di LinkedIn

Bahasa Inggris adalah bahasa yang menghubungkan setiap profesional yang ada di Linkedln. Karena itulah sudah menjadi kewajiban bagi pendaftar untuk bisa menguasai bahasa Inggris. Kelihatannya tidak mudah karena kita benar-benar diuji dalam berbahasa asing dan bersaing dengan seluruh profesional di dunia.

Mau menaklukkan Linkedln, ada tips mudah yang bisa diikuti. Beberapa diantaranya yaitu :

Cari Tahu dan Riset Profil Perekrut

Detail informasi mengenai perusahaan recruiter itu penting! Anda dapat mengetahui dari profil LinkedIn perekrut bahwa Anda kuliah di universitas yang sama atau pernah bekerja di perusahaan yang sama, hanya selama periode waktu yang berbeda.

Apa pun kesamaan Anda dengan perekrut bisa menjadi cara yang baik untuk mencairkan suasana. Jadi, cari tahu pekerjaan apa yang Anda inginkan, telusuri profil recruiter dan samakan dengan profil dan kategori pencarian pekerjaan Anda.

Buat Permintaan Koneksi

Gunakan permintaan koneksi 300 kata sederhana dalam bahasa Inggris untuk memperkenalkan diri Anda kepada perekrut. Ya, mengingat rekrutmen pakai bahasa Inggris, maka Anda juga harus mengenalkan diri menggunakan bahasa Inggris.

Sebutkan kesamaan yang Anda miliki dan ketertarikan untuk mempelajari lebih lanjut tentang bidang karir recruiter dan akan menyukai kesempatan untuk terhubung. Jangan bingung jika recruiter bahasa Inggris, selama Anda percaya diri dengan profil Anda, maka tetaplah optimis dengan segala kemungkinan.

Ajukan Pertanyaan Tindak Lanjut

Setelah Anda terhubung, kirim catatan tindak lanjut untuk berterima kasih atas koneksi mereka, sebutkan bahwa lowongan pekerjaan recruiter menarik perhatian Anda, dan tanyakan apa yang paling penting bagi mereka ketika mempertimbangkan kandidat untuk posisi yang dibuka.

Cara tersebut sangat berfungsi untuk mengekspresikan minat Anda pada posisi tersebut sambil dengan sopan meminta tanggapan mereka. Kuncinya adalah jangan memaksa dan membingkainya dengan cara yang sopan.

Jika Anda tidak paham proses perekrutan kerja karena rekruitmen pakai bahasa Inggris, maka Anda bisa belajar dahulu di EF English Center. Tingkatkan skill berbahasa Inggris Anda di EF English Center!

EF English Center akan membantu Anda mengasah kemampuan bahasa Inggris dengan tutor profesional. Kalau sudah jago bahasa Inggris, gabung di Linkedln pasti tak sesulit yang kita bayangkan.