“Berinvestasilah pada kesehatanmu, berhematlah untuk kesenangan sesaatmu karena sehat adalah kekayaan di masa depan” – anonym 

Pepatah sederhana tentang kesehatan memang perlu untuk memberi semangat siapa saja agar selalu  menjaga kesehatan. Karena itulah diperlukan asuransi kesehatan untuk memberikan perlindungan kesehatan kepada mereka yang bekerja keras menghidupi keluarga. Baik laki-laki maupun perempuan. 

Bicara soal gender, sepertinya sudah menjadi masalah klise yang nyatanya masih menjadi perbincangan hangat di berbagai instansi. Perjuangan pahlawan kita Ibu Kartini dalam memperjuangkan kesetaraan gender rupanya belum benar-benar diterapkan. 

Masih saja ada diskriminasi antara perempuan dan laki-laki. Bahwa perempuan itu tak berdaya, punya kemampuan di bawah laki-laki, tak bisa jadi pemimpin dan lain sebagainya. Tak heran jika lebih banyak perempuan yang stress karena tidak bisa keluar dari stigma klise yang masih tajam menusuk perasaan tersebut. Ujung-ujungnya sakit dan dirawat di rumah sakit. 

Seperti saya misalnya. Capek bekerja di depan laptop dengan lokasi yang berpindah-pindah membuat daya tahan tubuh menjadi lemah. Namun semuanya tak terasa ketika saya berada di lingkungan yang tidak membedakan perempuan dan laki-laki. Semuanya punya kesempatan untuk berkarya yang sama besarnya. 

Nah untuk menyikapi permasalahan gender yang sampai saat ini masih jadi polemic tersebut, perusahaan asuransi kesehatan FWD Insurance berusaha untuk mengubah paradigma masyarakat tentang peranan perempuan yang tidak boleh disepelekan. Tentunya melalui program dari FWD Insurance HERoic yang mengedepankan kepentingan perempuan, yaitu HERoic.   

Mengenal Program HERoic dari FWD Insurance 

HERoic adalah sebuah internal program pemberdayaan perempuan yang diinisiasi oleh FWD Insurance untuk mengedepankan potensi perempuan agar lebih berdaya di segala bidang. Program ini termasuk dari strategi Diversity dan Inclusion dari FWD Insurance yang tujuannya untuk membangun self awareness perempuan serta mengembangkan potensi yang ada pada setiap perempuan yang berkarya. 

HERoic dalam FWD Insurance ini berjalan hingga akhir tahun melalui berbagai program yang positif, seperti pelatihan dan pengembangan, e-learning, mentoring social learning melalui sharing session serta diskusi bersama para pakar pemberdayaan perempuan. 

Salah satu acara FWD Insurance yang begitu inspiratif yaitu acara Celebrating International Women’s Day Launch Event HERoic 2022 melalui talk show bertajuk “Break the Habit, Break the Bias”. Acara yang dipandu oleh kak Talitha Andiri Prameswari ini diadakan pada tanggal 8 Maret 2022 pukul 14.00 sampai 16.00 WIB via zoom. 

Para pakar turut mengisi acara yang begitu inspiratif ini. Sebut saja kak Ligwina Hananto selaku Lead Financial Trainer QM Financial, kang Ronal Surapradja yang termasuk seorang radio announcer, TV host dan entrepreneur serta president direktur dari FWD Insurance pak Anantharaman Sridharan dan Chief Financial Officer, bu Devy Natalia Widjaya. 

Acara semakin meriah dengan hiburan dari kak Arina Mocca yang membawakan lagu-lagu nostalgia dan juga hits dengan suaranya yang merdu. Suasana webinar yang umumnya kaku, tak terlihat demikian di webinar bersama HERoic ini. Kak Talitha memandu acara dengan meriah dan kak Mocca mencairkan suasana dengan lagu-lagu yang mengasyikkan. 

Pandangan Tentang Perempuan di mata Para Pakar 

Sebagaimana tema yang diusung dalam talk show berbentuk webinar bersama HERoic ini, bahasan utamanya tetap pada perempuan dan perannya dalam kehidupan bermasyarakat. Baik dalam karir, rumah tangga maupun kehidupan sosialnya. 

Saya sendiri jadi merasa tersindir. Sebagai perempuan yang pernah bekerja pada sebuah perusahaan, saya pernah mengalami perbedaan perlakuan di kantor antara karyawan laki-laki dan perempuan. Pekerjaan karyawan perempuan dibedakan dengan laki-laki, dimana perempuan dianggap lemah dan tidak sanggup mengerjakan pekerjaan yang berat. 

Kak Wina menyampaikan bahwa perbedaan tugas dan peran sesuai gender seperti itu memang masih berlangsung di berbagai instansi. Stigma bahwa perempuan itu lemah acap kali masih didengungkan, sehingga perempuan ditempatkan pada posisi yang aman dan risiko pekerjaan yang sedikit. 

Dalam satu sisi, saya memandang hal seperti itu sebagai perlindungan terhadap perempuan. Namun di sisi lain bisa jadi diskriminasi karena pada kenyataannya banyak kok perempuan hebat yang kemampuannya justru di atas laki-laki. 

Pandangan seperti inilah yang menjadi bahasan menarik bagi dua narasumber pertama pada acara celebrating women’s international day bersama HERoic kemarin, mbak Wina dan kang Ronal. 

Diskusi semakin hangat karena kang Ronal juga sharing mengenai kehidupan pendidikan yang diperolehnya dari orang tua. Ibunya terbiasa memasang lampu dan benerin genteng sendiri, sementara sang ayah paling jago kalau nyuci baju. Pakai tangan tanpa mesin cuci dan selalu bersih. 

Pendidikan yang diajarkan orang tua kang Ronal juga pada akhirnya menegaskan bahwa tidak ada perbedaan antara laki-laki dan perempuan dalam keluarganya. Pekerjaan mencuci baju dan memasak tidak harus dilakukan perempuan. Begitu juga pekerjaan membetulkan lampu atau genteng yang bocor yang tidak harus dilakukan laki-laki. Siapa yang bisa ya langsung mengerjakan.  

Cerita kang Ronal menarik sekali untuk dibahas. Bahwa tidak semua perempuan itu dibedakan secara gender. Bahwa masih ada golongan tertentu yang memandang perempuan punya kekuatan yang sama dengan laki-laki, bahkan lebih. 

Di FWD Insurance misalnya, ada sekitar 44% karyawan perempuan yang sudah menduduki level Middle Management hingga Senior Management. Prestasi ini membuktikan bahwa masa depan perempuan untuk menjadi pemimpin terbuka lebar di perusahaan. 

Bergabung Bersama HERoic Untuk Memajukan Perempuan Indonesia 

Pada sesi bu Desi Natalia Widjaya selaku chief financial officer, ada cerita inspirasi mengenai pengalaman beliau bekerja di sebuah perusahaan. Bahwa sebagai karyawan perempuan, beliau pernah mendapatkan perlakuan yang tidak menyenangkan saat menjadi karyawan baru. 

Lulusan sarjana tapi tugasnya fotocopy berkas, atau kadang membuatkan kopi untuk karyawan lain yang lebih senior. Namun saat pekerjaan karyawan baru itu dijalani dengan sepenuh hati, ada banyak pembelajaran yang bisa diangkat untuk mendewasakan pikiran.

Proses seperti yang dialami oleh bu Desi bisa jadi dialami juga oleh karyawan baru lainnya di perusahan-perusahaan besar. Tak ada yang salah dengan sistem seperti itu, justru perlakuan tersebut dinilai untuk menguji keikhlasan karyawan untuk bekerja. Pada akhirnya atasan akan melihat ketulusan tersebut dan mengangkatnya sedikit demi sedikit ke level yang lebih tinggi. 

Baca juga : 

• Ciri Perusahaan Asuransi Kesehatan yang Bagus 
• Asuransi Mobil Terbaik
• Biaya Kesehatan Meningkat 

Saya dan peserta talk show lainnya diajak untuk ikut bergabung bersama HERoic agar dapat berperan aktif dalam memberdayakan perempuan untuk menunjukkan bahwa perempuan juga bisa jadi pemimpin, bisa menghasilkan karya dan produktif. 

Untuk menjaga kesehatan perempuan Indonesia yang aktif, ada asuransi kesehatan dan asuransi jiwa di FWD Insurance yang siap memberikan perlindungan kepada perempuan agar tetap aktif dan produktif. 

Mengapa Harus Asuransi Kesehatan di FWD Insurance 

FWD Insurance adalah perusahaan asuransi jiwa patungan yang merupakan bagian dari FWD Group. 

FWD Insurance ini berbeda dari perusahaan asuransi kesehatan yang lainnya, perbedaan tersebut terletak pada beberapa hal berikut ini : 

• Polis yang Mudah Dipahami

FWD Insurance memang perusahaan asuransi yang berusaha mengubah cara pandang masyarakat mengenai asuransi. Bahwa asuransi kesehatan dan asuransi jiwa pada khususnya bisa menjadi kekuatan tersendiri bagi perempuan untuk bisa terus berkarya dan bekerja. 

Untuk itulah polis yang disediakan pun sedikit berbeda dengan polis asuransi kesehatan dan asuransi jiwa pada umumnya karena ada pengecualian tertentu di dalamnya. 

• Produk yang Inovatif

Produk yang disediakan FWD Insurance sepenuhnya terintegrasi dari nasabah. HERoic khususnya, melalui virtual event bertema break the habit, break the bias. FWD Insurance mengajak kita semua untuk kembali ke aktivitas keseharian tanpa perlu khawatir mengenai kesetaraan gender. 

Nasabah baik perempuan maupun laki-laki sama – sama mendapatkan kesempatan yang sama untuk berkembang. Semua kebutuhan nasabah inilah yang ditampung oleh FWD Insurance sehingga produk asuransi kesehatan dan asuransi jiwa tepat sasaran dengan kebutuhan nasabah. 

• Proses Klaim yang Mudah dan Cepat

Proses klaim polis di FWD Insurance tergolong mudah dan cepat. Hal ini untuk memudahkan nasabah mendapatkan haknya, sehingga nasabah merasa tenang dan nyaman dengan produk asuransi kesehatan dan asuransi jiwa yang dipilih. 

Selain itu FWD Insurance juga peduli dengan kemampuan para perempuan hebat yang tergabung di dalamnya, sehingga kesempatan berkarir dan berkarya selalu diberikan sama besarnya antara karyawan perempuan maupun laki-laki. 

Kesimpulan 

HERoic dari FWD Insurance tergolong program yang patut mendapatkan apresiasi positif dari masyarakat. Jika pada umumnya para HERO atau pahlawan adalah kaum laki-laki, sekarang kaum perempuan pun bisa naik panggung dan menjadi pemimpin masa depan yang cerah. 

Break the Habit, Break the Bias menjadi pijakan yang mantap bagi perempuan untuk bisa terus melangkah meniti karir atau produktif berkarya dan mengurus keluarga di rumah. Perempuan itu super power karena bisa melakukan banyak hal sekaligus. Sesuatu yang belum tentu bisa dilakukan oleh kaum laki-laki loh. 

Yuk hentikan kebiasaan menganggap perempuan itu selalu di bawah dan lemah dengan cara bergabung bersama HERoic untuk bisa berkontribusi dalam memajukan perempuan Indonesia. 

Capek dan takut sakit? Tidak perlu lagi karena ada perlindungan dari FWD Insurance melalui asuransi kesehatan dan asuransi jiwa yang bisa memenuhi kebutuhan nasabahnya. Informasi lebih lengkapnya langsung saja meluncur ke website FWD Insurance. 

**